自創(chuàng)業(yè)伊始,創(chuàng)統(tǒng)就認(rèn)識(shí)到:自主創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力。21世紀(jì)新經(jīng)濟(jì)理論把“創(chuàng)新”納入了企業(yè)發(fā)展的重要位置。如果一個(gè)企業(yè)墨守陳規(guī)、因循守舊、固守傳統(tǒng),沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí),在當(dāng)今高速發(fā)展的社會(huì)中恐怕連生存也難以為繼,更不用說(shuō)做大做強(qiáng)了。企業(yè)沒(méi)有自主創(chuàng)新就沒(méi)有生命力,企業(yè)的創(chuàng)新內(nèi)容是多方面的整合,它包含著理念的創(chuàng)新、意識(shí)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等諸多內(nèi)容。
創(chuàng)新首先是意識(shí)創(chuàng)新和理念創(chuàng)新,要用新的觀念去認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,尋找適合自身企業(yè)生存發(fā)展的契機(jī),加以科技創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新,更加重要的是要發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性和調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)新意識(shí)的積極性,運(yùn)用管理創(chuàng)新這一體系,使整個(gè)企業(yè)始終保持旺盛的創(chuàng)新意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),不斷地提升企業(yè)的質(zhì)量和品位,使企業(yè)保持積極向上的活力,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下不斷地提高企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。