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   在創(chuàng)統(tǒng)員工為人處事的過程中盛行流傳以下的為人法則，每個人把這些話牢記在心里去遵守實踐，并且受益匪淺。

·人心中都有希望滿足自己欲望的利己的一面。一旦發(fā)生問題，人們往往不是檢討自己，而是責備別人。受到別人的警告或指責，誰都會感到不舒服，會馬上為自己辯護：“那不可能！我沒有那種意圖”。

·抑制這類情緒，首先虛心聽取別人的意見。這樣的話，就會意識到自身存在的某些問題。

·比如，有人批評：“企業(yè)員工有官僚氣?！?有人馬上會反駁：“我沒有?！钡?，我們每一個人的言談舉止確確實實造成了社會對企業(yè)形象的負面印象。

·我們要保持謙虛、坦誠之心，自我反省，努力塑造一個理想的企業(yè)。有這種胸懷的人，就能坦誠接受別人的忠告，宛如干燥的沙地吸收水分一樣，吸收更多有益的東西，促進自己的成長和進步。